Sistema de evaluación de talento humano

• El SETH es un sistema de evaluación total de talento humano.
• Evalúa a todos los niveles de la organización.
• Cuenta con tres componentes: Cualitativo, cuantitativo y el record del talento humano.
• A su vez es un instrumento de planificación, en el que se pueden programar metas, objetivos, determina tiempos de cumplimiento de las metas y otros factores más.
• El componente récord, permite la actualización de la base de datos (CV´s) de todo el personal de la empresa o institución.
• Genera reportes a evaluados y evaluadores.
• Genera backup de la base de datos, de todos los procesos de evaluación realizados en el SETH.
• Fácil manejo (amigable).